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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以(yi)上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等(deng)相(xiang)關專業；熟(shu)(shu)悉(xi)高效液(ye)相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)、氣(qi)相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)、紫外分光光度計(ji)的使用，并會解決操作中常見(jian)的一些(xie)問題；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流程及法(fa)規；熟(shu)(shu)悉(xi)中藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工(gong)藝(yi)制備過程；有相(xiang)關工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程等(deng)相關(guan)專業； 良(liang)好的英語(yu)書面表達能力，有相關(guan)工作經驗者(zhe)優(you)先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生物(wu)工程、發(fa)酵、工業工程等(deng)相(xiang)關(guan)專業；1年以(yi)上工作經(jing)驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，物流管理、會計相(xiang)(xiang)關專業；一年以(yi)上(shang)相(xiang)(xiang)關工作經(jing)驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷，專(zhuan)業不限；一年以上相關工作(zuo)經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，制(zhi)藥(yao)工(gong)程(cheng)、分析(xi)化(hua)學、藥(yao)物制(zhi)劑(ji)學相(xiang)關專業；1年以上(shang)工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊工(gong)證或者壓(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械類專(zhuan)業工(gong)作經驗(yan)3年以(yi)上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷(li)，熱能動(dong)力及(ji)電廠自動(dong)化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力(li)及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相關專業(ye)，有工作(zuo)經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷，電氣自動(dong)化、機(ji)電一體化相(xiang)關(guan)專業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以上學歷，有電工(gong)證；有3年以上維修電工(gong)經驗，對生(sheng)產弱電較精通，并可以進行(xing)一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，從事過供熱行業，有豐富的工作經(jing)驗，懂得(de)供熱管(guan)網敷設、增容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上學歷(li)；生物技(ji)術(shu)、生物工(gong)程等相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；化工(gong)工(gong)程(cheng)與(yu)工(gong)藝、應(ying)用化學等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏實，有(you)較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有較(jiao)強的責任(ren)心(xin)；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能；工作(zuo)踏實(shi)，有較強的責任(ren)心(xin)，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司(si)齡滿一年(nian)及以上即可(ke)享(xiang)受5—10天的帶(dai)薪年(nian)休假(jia)(jia)；除(chu)此之外員工(gong)還可(ke)以享(xiang)受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護(hu)理(li)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。